求职技巧：毕业生切忌不拘小节 拖泥带水
毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分“推销”自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。E/I6s7`Z r7L
简历不要花里胡哨，假设是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些毕业生抱着“广种博收”的心理状态把“精美的”自荐材料复印若干份寄往不同的用人单位，这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢？其结果也许只有一个当废纸处理掉。k$m%l-u7SY mk5g8e
应聘一个单位，事先要反复阅读该单位的网页，留意他们的用词或用语。如果“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”，名曰“投其所好”。9H wO zp
衣着举止得体，切忌不拘小节O2d^6{ c5k/Hf6|@
国外的一位招聘专家曾说过：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐”。)J+J[$vw0\6q FW
西装和衬衫的穿戴}$f9d n.z2H ]
1.在面试时穿的西装要熨烫一下，要笔直这样为宜。 L(Q-Ef6dc i
2.蓝色的衬衫是it行业的男士们的好选侧，可以表现一个人的沉着和稳重，建议穿戴，白色衬衫也是永远不过时的。/Z PIB:t["U`'~
3.面试的技巧还有在面试时衣服一定要干净整洁，没有褶皱。 m's,|yQP h
你的袜子还有鞋也要注意"r |aC.t1W]'H
1.面试时别穿运动鞋，皮鞋不要穿尖头的，会给人攻击性的感觉。要选侧圆头的。
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2.要穿着一只西装和皮鞋的颜色要一至，皮鞋要保持干净。#E/cM W{G/o
3.袜子的颜色要和鞋子同色，以黑色为宜。n2\,p;m1y z;q c
还有一些细节也要注意这也是面试技巧的一部分3Gn@bZ
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1.保持身上没有异味，口气清新*Iq pL(o"}
2.男士头发不宜过长，女士头发不宜散乱O&f M"b0hz
大学生面试忌讳以下几点：,H M:K;g6X I!Jl w
一、忌问招聘人数T;k:e/VTeN&j#z'^ }
最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。S#iLXc8n jf
二、忌急问待遇"qQa/^iy]{:u
“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。!l$B7\5_ Q-B0b.w7\;V
三、忌不合逻辑 z9XX;Z%z{-E
面试的考官问：“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰：“我想不起我曾经失败过。”假设这样说，在逻辑上讲不通。又如考官问：“你有何优缺点？”答曰：“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。 P
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四、忌说有熟人4fJh;K U[@ q\.JT
面试中急于套近乎，不顾诚地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很很好”等等。这种话主考官听了会反感。假设你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人；假设主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。$jB(D1Tg:W [#L'i,b z
五、忌超出范围 \n*P'K p wi[%x2p~
比如面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我吗？”这位求职者欠了欠身子问道：“请问你们企业的规模有多大？你们未来5年的发展规划如何？”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围，使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想：哪有这么多的问题？你是来求职的呢？还是来调查情况的呢？ Gw7yu cb
六、忌不当反问-u~ jMY%X#q%uF
比如主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起主考官的不快和敌视。
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